O evento ocorreu em Cacoal nos dias 15, 16 e 17 de junho ultimo e reuniu Assessores, Assistentes da Diretoria, Gerentes, Líderes de Processos e foi coordenado pela DGP, Departamento de Gestão de Pessoas da Eletrobras Distribuição Rondônia.
A primeira palestra do dia foi realizada pela Assistente da Diretoria de Gestão, Maria Pedrinha de Barros e trouxe como tema, "Funcionalidade Matricial, responsabilidade dos Gerentes e Lideres" dentro do Sistema de Gestão Orientada por Processos.
Inácio Azevedo, Procurador da Presidência, falou sobre a nova Estrutura da Empresa após a mudança de CERON para Eletrobras Distribuição e as vantagens do novo modelo de Gestão Operacional.
Maria Emilia Gregório Tarquini, também Assistente do Diretor de Gestão, apresentou a concepção do modelo do Sistema de Gestão de Desempenho x Plano de Cargos e Remuneração x Plano Anual de Educação Coorporativa. Marines Adativa, Assistente da Diretoria de Gestão do Amazonas, palestrou sobre o Sistema de Gestão orientada por Processo.
O evento contou ainda com palestras motivacionais proferidas pelos palestrantes, Antônio Matos e Rodrigo Cardoso. Representantes da OAB de Cacoal, falaram sobre Assédio Moral e Sexual.
A Eletrobras entrou com toda força no mercado internacional de energia, e sua inserção nesse mercado exigiu um novo modelo de gestão, "orientada por resultados", por sua vez, esta nova modelagem exige trabalhadores mais conscientes do seu papel e dos objetivos estratégicos da empresa, além de líderes mais preparados e afinados com sua nova missão.
O VI FAP realizado nesta semana foi um evento que misturou debate, informação, formação e motivação. Resumindo, foi uma preparação para uma nova fase do processo de remodelamento das Empresas de Distribuição do Sistema Eletrobras, com estabelecimento de metas coletivas e individuais.
Mais fotos do evento no link abaixo.
http://jmatilde.blogspot.com/
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